Verzekeringen
Iedere medewerker van Unamic/HCN wordt voor de eerste werkdag aangemeld bij het Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK). Het SGK is de Turkse ziektekostenregeling, de inkomstenbelasting en de pensioenopbouw. Hiermee draagt de werkgever alle verplichte premies af (premie wordt over het volledige salaris betaald, inclusief alle premies, bonussen, toeslagen en reiskostenvergoedingen).
De ziektekostenregeling van het SGK wordt 30 dagen na inschrijving geactiveerd. Dit omdat het SGK een buffer wil van de premies die de werkgever voor jou afdraagt. De ziektekostenregeling van het SGK biedt veel mogelijkheden. Zo kan je te allen tijde gratis naar de sağlık ocağı (een soort huisartsenpost). Daarnaast krijg je als SGK-patiënt ook korting op de meeste medicijnen. Ook particuliere ziekenhuizen die samenwerken met het SGK geven bij sommige behandelingen korting aan de SGK-patiënten. De ziektekostenregeling van het SGK is geldig voor alle leden van het (wettelijk) gezin van de verzekerde.
Unamic/HCN raadt je aan om de zorgverzekering in Nederland pas op te zeggen, als de 30 wachtdagen van het SGK voorbij zijn. Voor het opzeggen van de zorgverzekering in Nederland dien je een bewijs van uitschrijving bij de gemeente (in Nederland) in te leveren bij de zorgverzekeraar. Voor de aanvraag van het SGK is een geldig identiteitsbewijs nodig.
Doorbetaling tijdens ziekte: Indien je ziekteverlof is toegekend, word je geacht op de eerste ziektedag een ziekterapport aan te vragen bij een SGK erkende arts. Dit rapport dien je te tonen aan de HR afdeling. Voor het uitbetalen van de ziektedagen zul je het ziekterapport dienen in te leveren bij SGK, waarna je recht hebt op 70% doorbetaling van je salaris door SGK. Geen ziekterapport betekent geen salarisbetaling door de SGK.
